Urząd Gminy Starogard Gdański Biuletyn Informacji Publicznej

WÓJT GMINY STAROGARD GDAŃSKI

OGŁASZA  NABÓR KANDYDATÓW

na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Gminy Starogard Gdański

ul. Sikorskiego 9, 83-200 Starogard Gdański

1. Nazwa stanowiska i wymiar czasu pracy:

- audytor wewnętrzny,

- w jednej piątej wymiaru czasu pracy (1/5 etatu).

1. Wymagania niezbędne, które musi spełnić osoba ubiegająca się o stanowisko audytora wewnętrznego:

a)  ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa,  którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

b) ma pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

c)  nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d) posiada wyższe wykształcenie;

e)  posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
-  jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA), Chartered Financial Analyst (CFA),

lub
-  złożyła, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub

-  uprawnienia biegłego rewidenta,

lub 

- dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Dokonywanie audytu wewnętrznego, a w szczególności: 

a)  Przygotowanie, w porozumieniu z Wójtem Gminy, rocznego planu audytu oraz sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych audytów,

b) badanie i ocena adekwatności, efektywności i skuteczności systemów zarządzania      i kontroli w Urzędzie,

c)  wykonywanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków Wójtowi Gminy, mających na celu usprawnienie funkcjonowania Urzędu.

1. Wymagane dokumenty:

a)  list motywacyjny,

b)  życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą  z dnia   29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),

c)  kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,

d)  dokumenty potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,

e)  kserokopie dyplomu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych     do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

f)   kserokopie dyplomu potwierdzającego posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

g)  oświadczenie:

-       o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

-       że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

-       o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu  z pełni praw publicznych,

-       o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie                 na określonym stanowisku.

1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie          (pok.   nr 19,  I piętro) Urzędu Gminy Starogard Gdański lub przesłać pocztą na adres:

Urząd Gminy

ul. Sikorskiego 9         

83-200 Starogard Gdański,

z dopiskiem na kopercie:  „Nabór na stanowisko: audytor wewnętrzny” w terminie do dnia             9 kwietnia  2010r. do godz.15⁰⁰.

1. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 roku o podpisie elektronicznym – Dz. U. z 2001 roku, Nr 130, poz. 1450).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o miejscu i terminie posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.starogardgd.ug.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.

Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, zostaną odesłane pocztą.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być podpisane                  i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997       o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458).”

      Wójt

Stanisław Połom